Directora de Preescolar
Fairfax
Directora de Preescolar
Tiempo completo • Fairfax
Beneficios:
- Salario competitivo
- Seguro de enfermedad
- Capacitación y desarrollo
- Descuentos para empleados
Construir un futuro mejor para todos los niños.
Operar la escuela de acuerdo con la visión, la misión, las políticas y los procedimientos de la Escuela Primrose de Fairfax y los estándares estatales de licencias. Proporcionar un ambiente seguro, educativo y enriquecedor para los niños, los padres y el personal. Promover la Escuela Primrose de Fairfax en la comunidad para crear conciencia, inscribirse y lograr la rentabilidad planificada.
Marca la diferencia todos los días.
- Construye, lidera e inspira a tu equipo para lograr los mejores resultados.
- Crear una cultura de apoyo dentro de la escuela (para el personal, las familias y los niños).
- Cultivar un entorno comprometido con la salud y la seguridad.
- Aprende todas las funciones esenciales para cada puesto en la escuela.
- Trabaje y disfrute del apoyo del propietario de la franquicia y de los vastos recursos proporcionados por la marca.
Todo lo que necesitas para una carrera gratificante.
Primrose Schools es una marca impulsada por una misión, y en Primrose School of Fairfax, no solo hay oportunidades para el desarrollo y el crecimiento profesional, sino también para retribuir a su comunidad local a través de Spring Fling y eventos benéficos.
Como líder en educación y cuidado de la primera infancia, nuestro enfoque de Aprendizaje® Equilibrado basado en la investigación proporciona a los maestros las herramientas y la orientación para adaptarse a la curiosidad natural de los niños y apoyar plenamente a cada niño mientras desarrolla habilidades de resolución de problemas y confianza.
Estamos trabajando continuamente hacia nuestra misión de construir un futuro mejor para todos los niños, no solo para aquellos que pueden asistir a una escuela Primrose, y cada miembro de nuestra organización desempeña un papel fundamental en el cumplimiento de esa misión.
Nuestro candidato ideal tiene:
- Debe cumplir con los requisitos de director de la agencia reguladora de cuidado infantil local y los requisitos de capacitación de la Escuela Primrose de Fairfax.
- Un título en Educación de la Primera Infancia, Educación Primaria o un campo relacionado, y/o al menos dos años de experiencia laboral en un centro de cuidado infantil con licencia, jardín de infantes o programa de la primera infancia preferido.
- Se prefiere experiencia en administración, negocios y/o relaciones públicas.
- Debe ser capaz de levantar hasta 35 libras en relación con el manejo de niños para la facilitación de programas, seguridad infantil y posibles situaciones de emergencia.
Habilidades:
- · Amplio conocimiento de las regulaciones estatales de licencias
- · Fuertes habilidades de liderazgo
- · Competente y seguro de sí mismo
- · Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
- · Alta integridad
- · Buenas habilidades de escucha y seguimiento
- · Alta capacidad de afrontamiento
- · Capacidad para proporcionar comentarios y consejos constructivos
- · Capaz de trabajar con otros en armonía
- · Solución y orientación al detalle
- · Fuertes habilidades organizativas
- · Posibilidad de utilizar un ordenador de sobremesa y una tableta electrónica
- · Capacidad para aprender software informático
Responsabilidades:
· Brinda un servicio al cliente superior a todos los clientes externos e internos.
· Implementa las responsabilidades de gestión necesarias para garantizar la máxima inscripción y el control efectivo de los costos para producir ganancias.
· Conocer y cumplir con las leyes laborales y los problemas de cumplimiento relacionados con esas leyes.
· Selecciona, contrata, orienta, capacita y evalúa a todo el personal de acuerdo con los requisitos y políticas y procedimientos de licencia de Primrose School of / at (nombre de la escuela) y del estado.
· Asistir a todos los eventos escolares, funciones, jornadas de puertas abiertas, etc.
· Mantenga la escuela físicamente bien cuidada, atractiva y segura.
· Haga que todos los parques infantiles y equipos sean revisados regularmente para reparaciones y/o mantenimiento.
· Capacidad para realizar todas las funciones esenciales para cada puesto en la escuela, incluidos, entre otros, otros puestos del equipo de liderazgo, maestro, maestro de servicio de alimentos y conductor de autobús.
Reporta al propietario de la franquicia o a la persona designada
Hablemos de construir juntos un futuro mejor.
Compensación: $65,000.00 por año
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
DESARROLLO DE CARRERA
Como maestra de preescolar, desarrollarás las habilidades que necesitas para avanzar en tu carrera en educación o iniciar el próximo capítulo de tu vida profesional.
PLAN DE ESTUDIOS LÍDER EN LA INDUSTRIA
Los maestros de las escuelas Primrose son educadores, no niñeras. Todos ellos utilizan nuestro enfoque de Aprendizaje Equilibrado, un método exclusivo basado en la investigación que le brinda estructura y flexibilidad, para que pueda aprovechar al máximo cada momento en el aula.
COMUNIDAD SOLIDARIA
Formarás parte de un equipo de educadores y líderes escolares que se sienten más como una familia y están tan comprometidos con los niños y con tu futuro como tú.